为切实加强公司辅导员队伍建设，不断提高辅导员队伍的工作能力和业务水平，创建学习型、研究型员工工作团队，6月5日，公司举办第一期辅导员工作沙龙，二十名辅导员就工作中遇到的常见问题进行经验交流、探讨研究、成果共享。
威廉希尔足球官网第一学工办蔡邵老师首先进行案例分享，她围绕如何化解寝室矛盾与大家进行了交流，她认为，共情是了解员工、走近员工的金钥匙，在解决这类矛盾时，辅导员应当对员工具备“了解之同情”，尝试站在员工立场上看待问题，了解他们的难处和需求，争取他们的信任，在这份理解和信任的基础上引导员工认识问题、解决问题。蔡邵老师的发言引起了大家广泛的共鸣，大家各抒己见、畅所欲言，结合自身的工作经历对分享案例中的问题进行了深入探讨，时而开怀一笑，时而陷入沉思，提出了许多建设性的意见，既开拓了视野、打开了思路，又增强了辅导员队伍的凝聚力。
沙龙结束后，大家一致表示，学院在全方位服务于员工成长、成才的过程中，一直致力于辅导员队伍整体素质的提升。这次辅导员工作沙龙，为辅导员搭建了一个激发灵感、启迪智慧的交流平台，有效调动了大家的积极性和主观能动性，有利于实现辅导员工作交流常态化，有助于引导辅导员成为员工的知心朋友和人生导师，对于促进辅导员向职业化、专业发展有着重要的推动作用。
